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laboral / coyuntura
01.03.2017
Boletín trimestral de empleo en las pymes. Cuarto trimestre 2016

El 1 de marzo de 2017 Randstad Research y CEPYME (Confederación de española de la pequeña y mediana empresa) presentaron de manera conjunta el segundo número del ‘Informe sobre Empleo en las pymes. Perspectivas de futuro’, que realiza un análisis de los datos publicados correspondientes del cuatro trimestre de 2016, también recogidos en el siguiente video.

La ministra de empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, participó en la clausura de la jornada de presentación del informe donde se expusieron los principales rasgos del mercado de trabajo en las pymes. Antonio Garamendi, presidente de CEPYME, y Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad en España, explicaron las claves del empleo en las pymes y las previsiones para este año y el próximo.

El informe, que tiene una periodicidad trimestral, revela el buen comportamiento que se registró en 2016, que muestra que el crecimiento de afiliación a las pymes durante 2016 se situó en el 3,6%, lo que supone una participación del 71% sobre el total de afiliados. En un año los afiliados a las pymes han aumentado en más de 310.000 registros.

Si se analiza el último trimestre de 2016, se observa que se ha producido una caída de la afiliación de las pymes respecto al trimestre anterior producido por factores estacionales.

¿Qué se espera en 2017 y 2018? Las previsiones apuntan a un crecimiento de afiliaciones en las pymes del 2,6% y 2,5% para 2017 y 2018, respectivamente. En términos absolutos, se realizarían 239.510 afiliaciones en 2017 y 245.398 en 2018. En total, las pymes crearán casi medio millón de empleos hasta 2018.

Por tamaño, las perspectivas de empleo para las micropymes son las más favorables para 2017 y 2018, y destacan por ser el único segmento empresarial que podría registrar crecimientos superiores a los experimentados en 2016.

Proyección de afiliación empresas de 1 a 9 empleados Proyección de afiliación empresas de 10 a 49 empleados Proyección de afiliación empresas de 50 a 249 empleados Proyección de afiliación empresas de 50 a 249 empleados