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10.04.2018
¿Hay déficit de talento en las organizaciones?

Valentín Bote, director de Randstad Research, analiza las principales el déficit de talento en las organizaciones según el informe Déficit de Talento y Desajuste de Competencias elaborado por Randstad Research.

El informe revela que 9 de cada 10 empresas ha buscado candidatos en el último año pero el 70% de ellas asegura que los candidatos no tenían las competencias adecuadas para los puestos vacantes.

¿qué competencias faltan entre los candidatos?

  • Experiencia en el sector
  • Actitud adecuada y motivación
  • Competencias técnicas como pueden ser conocimientos teóricos esenciales para ejercer la profesión.

Ante este panorama, el informe expone que el 65% de las empresas tiene puestos vacantes en la actualidad y que 1 de cada 3 empresas considera más difícil encontrar talento que hace un año.

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