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22.09.2014
Informe Internacional de Tendencias Salariales 2014

Randstad Professionals ha realizado un informe a partir de 400 encuestas a directivos de recursos humanos y responsables de la toma de decisiones clave de toda la geografía nacional. Este estudio analiza las tendencias en materia de recursos humanos, los retos a los que se enfrentará el sector o la capacidad de atracción del talento por parte de las empresas.

A partir de este análisis, Randstad detecta la importancia que se otorga a la retribución de los profesionales, y ha elaborado un listado con los 5 puestos más demandados y con salarios base más elevados. En esta línea, los trabajadores con mayores retribuciones son los directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas.

Además, determina que los principales motivos del fracaso de las organizaciones en la incorporación de talento son la ineficacia de sus estrategias de contratación, según el 31% de las empresas, y la oferta de un salario poco competitivo, para un 30%.

Puestos con mayor retribución salarial por sectores. 2014 Evolución salarial de los trabajadores en el último año